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时间:2015-12-29 08:53:29  来源:转载  作者:邓庆生

 

新余市教育局关于切实做好“吃空饷”问题治理工作的通知

来源:市教育局 余教人字〔2015〕41号 发布时间:2015-11-02

市直各校(园)

为贯彻落实江西省人民政府办公厅转发省人社厅等部门《关于全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(赣府发20151号)、《关于抓紧做好“吃空饷”问题治理工作并定期上报进展情况的通知》(赣人社字2015163号)和市人社局《关于抓紧做好“吃空饷”问题治理工作的通知》(余人社字201580)文件及全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作电视电话会议精神,尽快完成全面清理“吃空饷”单位和人员的目标,请市直各校加大工作力度,定期上报清理工作进展情况。现将有关事宜通知如下:

一、加大工作力度

市直各校要认真贯彻落实赣府厅发2015 1号、赣人社字2015163号和余人社字201580号文件及全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作电视电话会议精神,加快工作进度,严格依法依规开展集中治理工作,做到人员清理到位、责任追究到位。

二、突出治理重点

集中治理清查属于个人“吃空饷”的以下6种情形:

1.属学校在编人员,但实际未到岗上班,领取工资、津贴补贴的(含应上班而未上班的退居二线的校级领导);

2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

三、工作要求

1. 加强组织领导。成立新余市市直学校“吃空饷”问题集中治理工作小组,局长任组长,局班子成员任副组长,局办公室、人事科、政教科、监察室等相关科室负责人为成员。办公室设在人事科。

2. 加强督促检查。市直学校必须将以上6类“吃空饷”人员全部处理到位。201511月中下旬,局人事、政教、监察等科室将对此项工作开展督促检查。

3.建立长效机制。市直学校必须高度重视,切实做好清理整治“吃空饷”经常性自查工作,一经发现及时上报、及时处理。此项工作将列入市直学校年度绩效考核,对顶风违纪、拒不及时纠正或弄虚作假的,一经发现,严肃追究学校主要领导等有关人员责任,并取消相关人员评优评先资格。因个人原因不服从组织安排,拒不按时上班的,取消其当年绩效工资;经教育后仍不上班的,根据江西省人民政府办公厅转发省人社厅等部门《关于全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(赣府发20151号)文件规定,予以清退。

 

 

                           新余市教育局

                            2015年10月23

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